نرخ هرساعت اضافه كار درسال 96 - ❶ دانلود نرم افزار | دانلود جدید | دانلود رایگان سایفون

نرخ هرساعت اضافه كار درسال 96 - ❶ دانلود نرم افزار | دانلود جدید | دانلود رایگان سایفون

یکشنبه , ۳۰ اردیبهشت , ۱۳۹۷
لینک دانلود

برای دیدن مطلب ” نرخ هرساعت اضافه كار درسال ۹۶ ” روی ادامه مطلب کلیک کنید.

نرخ هرساعت اضافه كار درسال 96
نرخ هرساعت اضافه كار درسال 96
نرخ هرساعت اضافه كار درسال 96
نرخ هرساعت اضافه كار درسال 96
نرخ هرساعت اضافه كار درسال 96

جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶ – «ای استخدام» – ۱۰۰۲۲۴۸

۱۸ مارس ۲۰۱۷ … ( ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی); ماخذ محاسبه ریالی مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل می باشند مزد ثابت می باشد. (ماده ۳۶ قانون کار : مزد ثابت مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل); سایر سطوح مزدی از اول سال ۹۶ به ماخذ …

جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶ فرتاک نیوز

۲۲ مارس ۲۰۱۷ … پس از مصوبه اخیر شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال آینده، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق … ( ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی); ماخذ محاسبه ریالی مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت در کارگاه هایی که فاقد طرح …

مزد یک ساعت اضافه کار سال ۹۶ – اخبار حسابداری ایران

دانلود بخشنامه دستمزد سال ۹۶ و طرح طبقه بندی مشاغل. متن کامل مصوبه شورای عالی کار به شرح زیر است: ۱. از ابتدای سال ۱۳۹۶ حداقل مزد روزانه با نرخ… ادامه مطلب » · اخبار حسابداری ایران ۲۵ اسفند , ۱۳۹۵. ۰ ۱۴ …

جدول حقوق و دستمزد سال ۹۶ – حسابداری ۲۰

۲۶ ا کتبر ۲۰۱۶ … حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶ با افزایش ۱۴.۵ درصدی به رقم ۹۳۰ هزار تومان رسید. … حقوق یک ساعت اضافه کاری عادی با حدالاقل دستمزد, ۴۵،۳۵۷, ۵۱،۷۰۶, ۵۹،۲۰۴٫ مبالغ همگی به ریال می باشد — محاسبات بر اساس یک ماه می … میزان دستمزد سال ۹۶ بصورت رسمی ۱۴٫۵ درصد افزایش پیدا نمود . نرم افزار های حسابداری برای …

بخشنامه دستمزد ۹۶ ابلاغ شد – خبرگزاری مهر اخبار ایران و جهان Mehr …

۱۸ مارس ۲۰۱۷ … ۱- حداقل دستمزد سال ۱۳۹۶ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین می شود. ۲- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می یابد. تبصره – با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، …

محاسبه اضافه کاری سال ۹۶ در یک روز تعطیل مثل یازدهم اردیبهشت

۱۲ ژوئن ۲۰۱۷ … نحوه محاسبه اضافه کاری سال ۹۶ در یک روز تعطیل. برای این کار از طریق زیر عمل میکنیم: فرمول محاسبه اضافه کاری حقوق ماهیانه / ۲۲۰* ۱٫۴. نکته: در محاسبه اضافه کاری به هیچ عنوان از مزایای مستمر و غیر مستمر استفاده نمیشود. فرمول محاسبه ( جمعه کاری یا ) یک روز تعطیل مبلغ یک ساعت اضافه کاری * ۱٫۴. برای مثال …

حداقل دستمزد ساعتی سال ۹۶ مشخص شد – جديدترين اخبار ايران و جهان …

۹ ژوئن ۲۰۱۷ … حداقل دستمزد ساعتی مشمول قانون کار در سال ۹۶ به ازای هر ۱ ساعت کار ۴۲۲۸ تومان و به ازای هر ۱ ساعت اضافه کاری ۵۹۲۰ تومان دریافت خواهد کرد، با این حال طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد روزانه سال ۹۶ به میزان ۳۰۹۹۷ تومان تعیین شده است. حداقل دستمزد ساعتی سال ۹۶ مشخص شد. طبق مصوبه افزایش حداقل دستمزد …

جدول حداقل حقوق و مزایای مشمولین قانون کار در سال ۱۳۹۶

جدول حداقل حقوق و مزایای مشمولین قانون کار در سال ۱۳۹۶٫ … کار عادی با مبندای حداقل دستمزد, ۴۲,۲۸۹. ۱۵, مبلغ یک ساعت اضافه کاری با مبنای حداقل دستمزد, ۵۹,۲۰۴ … چرا کارگر اینقدر بدبخت هست که کارفرما هر بلای میخواد میاره سرش یا مرخصی کم میکنه یا حق شیفت کم میده کاری هم از دستمون بند نمیاد اما خدا بالا سره. Vahid nikfarjam.

قیمت هر ساعت کار چقدر است؟ – انتخاب

۱۹ آوريل ۲۰۱۶ … با این وجود، طبق مصوبه امسال شورای عالی کار حداقل بگیرانی که ماهیانه تنها ۸۱۲ هزار تومان دریافتی خواهند داشت به ازاء هر ساعت کار ۳۶۹۳ تومان دریافت می کنند. اضافه کاری این گروه از حقوق بگیران در سال جاری به میزان ۵۱۷۰ تومان است. همچنین حقوق روزانه آنها نیز ۲۷۰۷۲ تومان تعیین شده است. همچنین حداقل بگیران برای هر …

حداقل حقوق ۹۶ مشخص شد ؛ ۹۳۰ هزار تومان + جزئیات

۱۵ مارس ۲۰۱۷ … جزئیات کامل مصوبات صبح امروز شورای عالی کار برای دستمزد ۹۶ به شرح زیر است: ۱- حداقل دستمزد سال ۱۳۹۶ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین می شود. ۲- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می یابد. تبصره – با اعمال …

ﻓﺮﻣﻮل محاسبه ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ، ﺳﻨﻮﺍﺕ ، عیدی ، اضافه کاری ، ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ … – LinkedIn

۸ ژوئن ۲۰۱۶ … ﺏ – ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ۴۰% ﺍﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﻣﺰﺩ ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎﺭ ﻋﺎﺩﻱ. ﺍﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎﺭﯼ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﺿﺎﻓﻪ … ﻓﺮﻣﻮل محاسبه ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ. ﻣﺎﺩﻩ ۵۸ – ﺑﺮﺍﯼ ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﺩﺭﺷﺐ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﻏﯿﺮ ﻧﻮﺑﺘﯽ ۳۵ % ﺍﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﻣﺰﺩﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﻋﺎﺩﯼ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﺩ . ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ * ۱۳۵% * ۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ … ﻋﻴﺪﻱ = ﺩﻭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﭘﺎﻳﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺸﺮﻭﻁ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺍﺯ ﺳﻪ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﻫﻤﺎﻥ ﺳﺎﻝ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻧﺒﺎﺷﺪ . ﺍﮔﺮ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻧﺒﻮﺩ …

بخش دهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العاده یی معادل ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود . بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روز های تعطیل رسمی بیش از میزان اخیرالذکر بوده باشد، عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم الرعایه …

کلیه فرمولهای محاسبه حقوق و دستمزد – پویان پردازش

خوب روز جمعه هم باید حقوق پرداخت شود پس مشخص شد روز کاری از نظر قانون کار ۷.۳۳ است و این را در ۳۰ روز ضرب کنید عدد۲۲۰ ساعت در ماه بدست خواهد آمد که شما حقوق ماهانه فرد را بر اساس ۳۰ روز یا ۲۲۰ ساعت محاسبه میکنید. مزد مبنا =حقوق روزانه *روزهای کارکرد. هر ساعت اضافه کار=(حقوق روزانه/۷.۳۳۳)*۱.۴. حق اولاد به ازای هر فرزند=۳*حداقل  …

میزان افزایش حقوق کارگران سال ۹۶ ;۹۳۰ هزار تومان+جزئیات آرین …

۱۱ آگوست ۲۰۱۶ … وزارت کار هر سال با توجه به میزان تورم در کشور به تعیین حقوق کارگران و کارمندان در سازمان های مختلف اقدام می کند. نامه ای از سوی معاون وزارت کار و مدیریت منابع انسانی به نمایندگان در روزهایی که گذشت ارسال شده تا امروز دوشنبه مورخ ۱۵ آذر در محل وزارتخانه کار ، رفاه و امور اجتماعی جلسه ای برگزار شود که به بررسی …

رقم قطعی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶ اعلام شد – ایران جیب

۱۵ مارس ۲۰۱۷ … پس از ۱۲ ساعت چانه‌زنی شرکای اجتماعی نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت بر سر افزایش دستمزد سال ۹۶ کارگری در شورای عالی کار، بالاخره حداقل دستمزد … … شورایعالی کار، سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد(ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال(شش …

فرمول محاسبه اضافه کاری،تعطیل کاری،شب کاری

درسال مالی بعدیعنی سال ۸۹ حقوق و مزایای همین کارمند طبق حکم کارگزینی بالغ بر ۵ .۰۰۰.۰۰۰ريال جهت احتساب ذخیره مزایای خدمت کارکنان می باشد. ۳.۳۳۳.۳۳۳=۱۲/۸*۵.۰۰۰. …. ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي. تعطیل کاری =ساعات  …

جام جم آنلاین – افزایش حقوق کارگران در سال ۹۶ بین ۹ تا ۱۱ درصد

۲۸ ژانويه ۲۰۱۷ … با نزدیکی زمان تعیین مبنای حقوق و مزایای کارگران تحت پوشش وزارت کار در سال ۹۶، “محمد نیشابوری” سخنگوی حزب اسلامی کار پیرامون وضعیت حقوقی این قشر مهم و تاثیر گذار در صنعت کشور به جام جم آنلاین گفت: میزان دستمزد کارگران همواره با شاخص تورم محاسبه شده که ضرورت دارد دولت و کارفرما در ابتدا فاصله …

آموزش حسابداری – جدول حداقل حقوق سالهای ۹۱ الی ۹۶

آموزش حسابداری – جدول حداقل حقوق سالهای ۹۱ الی ۹۶ – ذهن های بزرگ درمورد ایده ها صحبت میکنند ذهن های متوسط درمورد رویدادها و ذهن های کوچک درمورد دیگران.

حقوق سال ۹۶ چقدر افزایش می‌یابد؟ – مشرق نیوز

۷ ژانويه ۲۰۱۷ … ماده ۴۱ قانون کار که درباره افزایش حقوق و دستمزد سالانه کارگران است، افزایش‌های هر سال را با دو مبنا مورد تاکید قرار داده که یکی، توجه به نرخ تورم و دیگری تعیین دستمزدی است که تأمین کننده معیشت خانوار ۴ نفره باشد؛ با این حال مقامات کارگری می‌گویند در تعیین دستمزدها هیچ گاه به قانون عمل نشده و دولت‌ها همیشه با …

حداقل حقوق ۹۶ کارگران ۹۳۰هزار تومان شد +سند

۱۵ مارس ۲۰۱۷ … پس از ۱۳ ساعت مذاکره بالاخره اعضای شورای عالی کار با افزایش ۱۴٫۵ درصدی دستمزد برای حداقل بگیران و ۱۲ درصد برای سایر سطوح موافقت کردند. … در راستای مصوبه شورایعالی کار، سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد(ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ …

شرحي بر حقوق و دستمزد در قانون كار :: مقاله در راهكار مديريت

هر عددي بدست آمد ، نرخ يك ساعت اضافه كاري ميباشد. جز اين هر روش ديگري ، اشتباه است. يعني اگر كسي نرخ اضافه كاري حداقل حقوق مصوب شورايعالي كار در سال ۱۳۹۱ را بخواهد: ۳۸۹۷۰۰۰/۲۲۰*۱٫۴= ۲۴۸۰۰ ريال. كه با نرخ محاسبه شده در نظر ۳۸ ، تقريبا ۴۰۰ تومان اختلاف دارد. ارادتمند : آرمين خوشوقتي. ۴۰٫ سلام بسيار ممنون از مقاله ارائه شده.

فوق العاده جمعه کاری مجله حسابداری و حسابرسی

جمعه کاری نحوه محاسبه اضافه کاری در روز جمعه دستمزد روز جمعه محاسبه حقوق روز جمعه محاسبه نرخ یک ساعت کار یا اضافه کار در روز جمعه. … بدون دیدگاه. دوشنبه – ۹ مرداد ۱۳۹۶. فوق العاده جمعه کاری. کارگرانی که به هر عنوان روزهای جمعه کار می کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل هفتگی روز جمعه ۴۰ درصد اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.

فرمول محاسبه اضافه کار، سنوات، مرخصی و عیدی – ایران حسابدار

سوالات زیادی در خصوص اینکه در پایان هر دوره با چه فرمولی اضافه کار، سنوات، مرخصی و عیدی را محاسبه نمائیم، ما را بر آن داشت تا مطلب زیر را تهیه نمائیم. الف – نحوه محاسبه اضافه کار : حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر ۱٫۴ ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص نکته: لازم به توضیح است ۲۲۰ مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می …

خلاصه قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی

در ﺻﻮرت ﺧﺎﺗﻤﻪ ﻗﺮارداد ﮐﺎر، ﮐﺎر ﻣﻌﯿﻦ ﯾﺎ ﻣﺪت ﻣﻮﻗﺖ، ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﮑﻠﻒ اﺳﺖ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﺮي ﮐﻪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﺮارداد، ﯾـﮏ ﺳـﺎل. ﯾﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ، ﺑﻪ ﮐﺎر اﺷﺘﻐﺎل … ﮐﺎرﮔﺮ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﻫﺮ ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺑﻪ ﻣﯿﺰان. ۳۰٫ روز ﻣﺰد ﺑﻪ وي … ۱۷۶٫ ﺳﺎﻋﺖ ﺗﺠﺎوز ﮐﻨﺪ . -. ﺑﺮاي ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر در ﺷﺐ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﺮان ﻏﯿﺮﻧﻮﺑﺘﯽ. ۳۵٫ %. اﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﻣﺰد ﺳﺎﻋﺖ. ﮐﺎر ﻋﺎدي ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽ ﮔﯿﺮد . -. در ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﺎدي ارﺟﺎع ﮐﺎر اﺿﺎﻓﯽ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﺮ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ذﯾﻞ ﻣﺠﺎز اﺳﺖ. : اﻟﻒ.

نرخ حق التدریسی معلمان در سال ۹۶ اعلام شد – اقتصاد آنلاین

۲۵ فوریه ۲۰۱۷ … بخشنامه محاسبه نرخ حق التدریس نیروهای آزاد در سال تحصیلی ۹۵-۹۶ از سوی مدیرکل امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش به استان‌ها ارسال شده است. به گزارش اقتصاد … حداقل دستمزد (نرخ حقوق و مزایا) این افراد طبق قرارداد کار شامل موارد ذیل است: … هرساعت. سهم مرخصی ذخیره برای هر ساعت و سهم مزایا پایان کار برای هر ساعت.

پایه حقوق کارگران در سال ۹۶ چند تومان شد؟ – نمناک

۱۵ مارس ۲۰۱۷ … اعضای شورای عالی کار در طولانی ترین نشست تعیین مزد، که به ریاست علی ربیعی – وزیر کار- برگزار شد، پس از ثبت ۱۳ ساعت چانه زنی مداوم و مذاکرات فشرده ی مزدی، سرانجام حداقل دستمزد سال آینده ی میلیون ها کارگر ایرانی و مشمول قانون کار چشم انتظار را، مشخص کردند. پایه حقوق …

حقوق و دستمزد سال ۹۷ ایران استخدام

۳ روز پیش … به گزارش ایسنا، هر ساله در لایحه بودجه پیشنهادی دولت به مجلس در کنار تعیین میزان درصد افزایش حقوق، سقف معافیت مالیاتی آن هم مشخص می‌شود. … نخستین جلسات کمیته دستمزد و کمیته روابط کار به منظور بررسی کارشناسی حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۷ کارگران و همچنین موضوعات مربوط به روابط کار، فردا، سه …

قوانین کار

معادل ۴۰% اضافه بر مزد هرساعت کار عادی باید پرداخت شود. *- میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارگران ۲۶روز کاری در سال است وبا احتساب چهار روز جمعه جمعا یـک. ماه است که باید بر اساس حق السعی کارگر محاسبه وپرداخت شود. *- حق السعی کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از – مزد یا حقوق- کمک عائله مندی-.

حقوق سال ۹۶ چقدر افزایش می‌یابد؟ – باشگاه خبرنگاران

۷ ژانويه ۲۰۱۷ … ماده ۴۱ قانون کار که درباره افزایش حقوق و دستمزد سالانه کارگران است، افزایش‌های هر سال را با دو مبنا مورد تاکید قرار داده که یکی، توجه به نرخ تورم و دیگری تعیین دستمزدی است که تأمین کننده معیشت خانوار ۴ نفره باشد؛ با این حال مقامات کارگری می‌گویند در تعیین دستمزدها هیچ گاه به قانون عمل نشده و دولت‌ها همیشه با …

نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی – متا – Page 1 of 3

۸ ژوئن ۲۰۱۳ … با سلام کل زمان کارکرد در ایم تعطیل چون مازاد بر سقف موظف ماهیانه میباشد مشول نرخ اضافه کار میباشد و با ضریب ۱٫۴ محاسبه میگردد مثال کارگری یک روز جمعه ۹ ساعت کار با حقوق پایه روزانه ۱۲۹۹۰۰ در سال ۹۱ انجام دارده است محاسبه حقوق روز تعطیل نامبرده به شرح زیر میشود ۹*۱٫۴*(۱۲۹۹۰۰/۷٫۳۳)=۲۲۳٫۲۲۹٫ ip – نرخ …

Support

موضوع : نحوه محاسبه مبلغ یکساعت اضافه کار ی. FAQ, سوال : نحوه محاسبه مبلغ یکساعت اضافه کار ی به چه صورت مي باشد؟ FAQ, جواب : الف-پرسنل رسمی،پیمانی و طرحی مبلغ یکساعت اضافه کار= { حقوق مبنا + افزایش سنواتی + فوق العاده شغل + ۳۵% فوق العاده شغل+ مابه التفاوت حداقل دریافتی + حق جذب} ÷۱۶۰ ب- پرسنل قراردادی و …

اضافه کاری و تعطیل کاری

لازم به توضیح است که ارجاع کار اضافی به کارگر شرایطی دارد که در ماده ۵۹ قانون کار به تفصیل اشاره شده است. اما در مورد محاسبه اضافه کاری در همین ماده آورده شده است که یکی از شرایط ارجاع کار اضافی به کارگر پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادی می باشد. پس برای محاسبه مبلغ ریالی اضافه کار بایستی مزد یک ساعت کار عادی …

جزئیات عیدی و حق اولاد کارگران در سال ۹۶ – ایسنا

۱۵ مارس ۲۰۱۷ … با تصویب حداقل مزد سال ۱۳۹۶ کارگران توسط شورای عالی کار مبلغ عیدی و پاداش پایان سال و رقم حق اولاد کارگران نیز مشخص شد. به دنبال تصویب افزایش ۱۴.۵ درصدی حداقل مزد کارگران در جلسه نهایی شورای عالی کار و افزایش حداقل حقوق روزانه به میزان ۳۰ هزار و ۹۹۷ تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای یک و دو …

محاسبه حقوق و دستمزد

ب( نحوه اجرای تبصره ۱ بند ۲ بخشنامه راجع به نرخ پايه سنوات در سال ۱۳۹۶٫ جدول مزد سنوات در گروه های بیست گانه در … این فرمول، میزان ساعات کار عادی، کار اضافه کاری ، میزان افزایش بهره وری هر. پرسنل، سابقه کار، جنسیت، … دستمزد کارگری در یک ساعت ۶۰۰۰۰ ریال می باشد این کارگر در یک مثال ۱: هفته ۵۴ ساعت کار کرده است در طول …

بخشنامه دستمزد ۹۶ (بخشنامه شماره ۲۵۳۹۹۴ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۵ وزیر …

۱۵ مارس ۲۰۱۷ … شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۵/۱۲/۱۳۹۵ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۶، در اجرای ماده (۱۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی …

ﻓﺮﻣﻮل محاسبه ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ، ﺳﻨﻮﺍﺕ ، عیدی ، اضافه کاری ، ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ … – بیدبرگ

۷ ژوئن ۲۰۱۶ … فرمول محاسبه اضافه کاری. ماﺩﻩ ۵۹ – ﺩﺭ شرﺍیط عاﺩی ﺍﺭجاﻉ کاﺭ ﺍضافی به کاﺭگر با شرﺍیط ﺫیل مجاﺯ ﺍست : ﺍلف – موﺍفقت کاﺭگر; ﺏ – پرﺩﺍخت ۴۰% ﺍضافه بر مزﺩ هر ساعت کاﺭ عاﺩی. ﺍضافه کاﺭﯼ = ساعاﺕ ﺍضافه کاﺭﯼ * ۱۴۰ % * ۲۲۰ ساعت / حقوﻕ پایه …

حداقل حقوق سال ۹۶ + افزایش حقوق سال ۹۶ + پایه حقوق سال ۹۶ … – کاریاب

پایه حقوق سال ۹۶. قطعا مهمترین امتیاز کاری برای کارگران و کارمندان کشور، میزان حقوق دستمزد ۹۶ دریافتی ماهانه می باشد و با توجه به افزایش سالانه مخارج یک خانواده ایرانی، افزایش حقوق و دستمزد ماهیانه از مهم ترین خواسته های قشر کارگر می باشد. نمایندگان اتحادیه های کارگری، کارفرمایان و دولتی ها در طی جلسات مشاوره ای متعدد هر ساله با …

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد You Can

۱۵ دسامبر ۲۰۱۵ … فرض کنید ساعات کار عادی کارگری در ماه ۱۹۲ ساعت و نرخ مورد توافق به ازای هر ساعت ۲,۰۰۰ ریال و نرخ ساعات اضافه کاری به ازای هر ساعت ۱۴۰ درصد نرخ ساعات کار … کارفرمایان باید هر ماهه با تنظیم لیست حقوق و مزایای کارکنان، مالیات حقوق هر یک از کارکنان خود را طبق جدول مالیاتی سال، محاسبه و از حقوق آنها کسر نموده و …

جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در سال ۹۶ «سایت استخدامی باروت»

افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال ۹۶ ،افزایش حقوق سال ۹۶، حداقل حقوق کارگران در سال ۹۶،میزان افزایش حقوق کارگران سال ۹۶،افزایش حقوق کارگران ۹۶،افزایش حقوق … ( ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی); ماخذ محاسبه ریالی مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه …

نحوه محاسبه اضافه كار

۲۹ آوريل ۲۰۰۹ … ﯽ. رﺳـﺪ، ﺑـﺮ اﺳـﺎس ﺿـﻮاﺑﻂ ز. ﯾـ. ﺮ ﺗﻌ. ﯿﯿـ. ﻦ و ﺑﺮﻗـﺮار ﻣـ. ﯽ. ﺷـﻮد . ﻣﺒﻠﻎ ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ. اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎر. ﺑﺮاﺑﺮ اﺳﺖ ﺑﺎ ﻣﺠﻤﻮع. ﻣﺘ ا. ﯿ. ﺎزات ﺷﻐﻞ. ،. ﺷﺎﻏﻞ. و. ﯾﻣﺪ. ﯾﺮ. ﺖ. ﺿـﺮﺑﺪر ﺿـﺮ. ﯾ. ﺐ ر. ﯾـ. ﺎل. ﺳـﺎﻟ. ﯽ. (. ۶۰۰٫ ﯾ ر. ﺎل ﺑﺮا. ي. ﺳﺎل. ۱۳۸۸٫ ) ﺗﻘﺴ. ﯿ. ﻢ ﺑﺮ. ۱۷۶ . ﻣﺎده. -۲٫ ﺣﺪاﮐﺜﺮ اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎر ﺳﺎﻋﺘ. ﯽ. ﮐﺎرﻣﻨﺪان. (. ۱۷۵٫ ) ﺳﺎﻋﺖ در ﻣﺎه ﺗﻌ. ﯿﯿ. ﻦ ﻣ. ﯽ. ﺷﻮد، ﻣـﺸﺮوط ﺑـﺮ آﻧﮑـﻪ ﻣﺠﻤـﻮع. ﻣﺒﻠﻎ اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎر و ﺣﻖ اﻟﺘﺪر. ﺴﯾ. ﯽ.

اخبار شورای عالی کار – قطره

بهنام بهداروند روز چهار شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بنابر مصوبه شورای عالی کار درباره حداقل دستمزد در سال جاری، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی یک میلیون … ۶ -. کارفرمایان فردیس بیش از ۴ میلیارد جریمه شدند · ایرنا – اقتصادی – ۲ روز پیش – چهارشنبه ۲۰ دی ۱۳۹۶، ساعت ۱۳:۵۵ – – ۴۰۹۲۴۵۴۳ …

جدول حقوق و دستمزد سال ۹۶ نرم افزار حقوق و دستمزد

۲۷ سپتامبر ۲۰۱۷ … ماخذ محاسبه ریالی مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت در کارگاه هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل می باشند مزد ثابت می باشد. (ماده ۳۶ قانون کار : مزد ثابت مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ). سایر سطوح مزدی از اول سال ۹۶ به ماخذ روزانه ( حداقل دستمزد) ۱۲% …

شیوه نامه حقوق و مزایای دهیاران – دفتر امور روستایی و شوراها

ﺑﻪ ازاي ﻫﺮ ﻓﺮزﻧﺪ (۱۰% ﺣﻘﻮق ﻣﺒﻨﺎ). ﺑﯿﺸﺘﺮ از ۷۲۰ روز ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﻤﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻋﺎﺋﻠﻪ ﻣﻨﺪي-. ۴۰۰۰۰۰٫ ۴۰۰۰۰۰٫ *. *. ﮐﻤﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﺴﮑﻦ. ۱۱۰۰۰۰۰٫ ۱۱۰۰۰۰۰٫ *. *. ﮐﻤﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪ اﻗﻼم ﻣﺼﺮﻓﯽ ﺧﺎﻧﻮار (ﺑﻦ ﮐﺎرﮔﺮي). ۱۳۹۶*. ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي دﻫﯿﺎران ﭘﺎره وﻗﺖ ﻧﯿﺰ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺳﺎﻋﺎت ﮐﺎر آن ﻫﺎ و ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻔﺎد ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺎر و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻧﺤﻮه ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي دﻫﯿﺎران در ﺳﺎل ۱۳۹۶ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﯽ ﺷﻮد. ﺣﻘﻮق ﭘﺎﯾﻪ. ﻣﺰاﯾﺎي ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ.

حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۵ اعلام شد – عصرایران

۹ مارس ۲۰۱۶ … با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۲۷۰۷۲۲ ریال کمتر باشد. نرخ پایه سنوات در سال ۹۵ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از …

حسابداری و خلاصه اطلاعات مزد ۱۳۹۶+ متن بخشنامه ابلاغی وزارت کار

۱۸ مارس ۲۰۱۷ … ۲- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می یابد. … برچسب ها: #دستمزد۹۶, ابلاغ بخشنامه #دستمزد۹۶, افزایش حقوق سال ۹۶, افزایش حقوق کارگران در سال ۹۶, افزایش دستمزدسال ۹۶, افزایش مزد سال ۹۶, بخشنامه …

دانستنی ها – محاسبه تعطیل کار

۴-اکنون اگر تعداد ساعات اضافه کار در طول ماه را x بنامیم حاصلضرب x در مزد یک ساعت اضافه کار میزان اضافه کار ماهیانه ( y) بدست می آید. این روش محاسبه اضافه کار برای هر پایه حقوق کاربرد دارد لذا جهت آشنایی دوستان عزیز با نحوه محاسبه روش مذکور برای پایه مزد روزانه سال ۹۱ یعنی مبلغ ۱۲۹۹۰۰ ریال بیان می گردد. ۱- ۱۲۹۹۰۰= ۳۸۹۷۰۰۰/ …

آنچه باید درباره حقوق و مزایای سال ۹۶ بدانید – آنا

۱۳ آوريل ۲۰۱۷ … سایر سطوح دستمزدی نیز به میزان ۱۲‌ درصد افزایش خواهد یافت و مزد روزانه هم مبلغ ۶۷۶۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۵ افزایش می‌‌یابد. بنابراین باید توجه داشت که کارگرانی که در سال ۹۵ مشغول به کار بوده‌اند، علاوه بر اینکه باید ۱۲‌ درصد به حقوق ثابت و مبنای آنان اضافه شود، لازم است به ازای هر روز اشتغال مبلغ …

جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶ – ایانا خبر فارسی

۱۹ مارس ۲۰۱۷ … حداقل دستمزد ۹۶ چگونه رکوردساز شد؟ ) به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶ تومان افزایش می یابد.به کارگران ساده دارای بیش از یک سال سابقه کاری نیز که کارگاه آنها فاقد طرح طبقه بندی مشاغل محسوب می شود، به ازای هر روز هزار و ۷۰۰ تومان پایه سنواتی تعلق می گیرد و ماهانه به چنین کارگرانی مبلغ …

نظر قانون درباره ساعت و اضافه کار چیست؟ – بازار خبر

۲۶ ژانويه ۲۰۱۴ … در قانون کار بندهای روشنی درباره میزان ساعت کار و نحوه اضافه کاری لحاظ شده است که پیش‌بینی می‌شود با رعایت آنها بخش اعظمی از تنش‌های بین کارمند و … که همواره حضور حداقل معینی از کارگران در روزهای کار را اقتضا می‌کند از تکلیف کارفرما شناخته است که باید ظرف ۳ ماهه آخر هر سال برای سال بعد تنظیم و پس از …

۳(( ﺷﻤﺎره اﻃﻼﻋﯿﻪ ))

ﺿﺮﯾﺐ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺳﺎل. ۹۱٫ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ. ۸۰۵٫ رﯾﺎل. ﺑﻮده اﺳﺖ . -۲٫ ﻋﺪد ﻣﺒﻨﺎ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ. ﻃﺒﻖ ﻣﺼﻮﺑﻪ ﻣﻮرخ. /۳٫ /۱۲٫ ۱۳۹۱٫ ﻫﯿﺄت اﻣﻨﺎءﺑﺮاي ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن در. رﺗﺒﻪ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ. ﻃﺒﻖ ﺟﺪول زﯾﺮ. ﺗﻌﯿﯿﻦ. ﻣﯽ. ﺷﻮد …. ﻣﺒﻠﻎ ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎر. -۷٫ ﺗﺒﺪﯾﻞ وﺿﻌﯿﺖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻗ. ﺮاردادي و ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺎده. و۹٫ ۱۰٫ آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﻪ. ﺷﺮح زﯾﺮ ﺻﻮرت ﻣﯽ. ﭘﺬﯾﺮد. : داﻧﺸﮕﺎه. ﻣﯽ. ﺗﻮاﻧﺪ در ﻗﺎﻟﺐ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺑﻼﻏﯽ از ﺳﻮي وزارت،  …

پایه حقوق وزارت کار چه مقدار است؟ – کاریابی کار و دانش

۷ فوریه ۲۰۱۶ … همیشه روز مصاحبه برای استخدام وقتی صحبت به حقوق میرسه، همه ی کارفرماها میگن طبق پایه حقوق وزارت کار!!! کمتر کارفرمایی هست که این پایه … و مسکن باید بهت تعلق بگیره؟ میدونی به ازای هر ساعت اضافه حقوق چقدر باید به حقوقت اضافه بشه؟ و ….. جدول محاسبه حقوق مزایا در سال ۱۳۹۴ بر اساس پایه حقوق وزارت کار : …

حسابداری – نحوه محاسبه اضافه کار در روز تعطیل رسمی و عادی

حقوق و مزایای ثابت شغل برای ۱۷۶ ساعت کار; فوق العاده نوبت کاری به میزان ۱۰ درصد مزد و حقوق روزهای کاری روز هنگام و ۲۲٫۵ درصد روزهای کاری شب هنگام; اضافه کاری … متفاوت است و عملا طوری عمل می شود که کمترین نرخ را برای اضافه کاری کارمند محاسبه کنند لذا حکم بر بیسوادی و یا نادانی مشاوران و ممیزان وذیحسابان نیست بلکه هر چه …

اعلام شرایط جدید نحوه محاسبه فوق العاده اضافه کار کارمندان+ تصویر …

۱۳ مه ۲۰۰۹ … مبلغ هر ساعت اضافه کار برابر است با مجموع امتیازات شغل، شاغل و مدیریت ضربدر ضریب ریال سالی (۶۰۰ ریال برای سال ۱۳۸۸) تقسیم بر ۱۷۶. ماده ۲- حداکثر اضافه کار ساعتی کارمندان (۱۷۵) ساعت در ماه تعیین می شود، مشروط بر آنکه مجموع مبلغ اضافه کار و حق التدریسی پرداختی به کارمندان در یک ماه، از حداکثر (۵۰) …

اختصاصی فارس/ حداقل دستمزد کارگر در سال آینده ۹۳۰ هزار تومان/ مزد …

۱۵ مارس ۲۰۱۷ … به گزارش فارس، طبق مصوبه شورای عالی کار، سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال(شش هزار و هفتصد و شصت و هشت ریال) افزایش می‌یابد. تصبره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل …

ابلاغ نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران در سال ۱۳۹۶ – راهکار مدیریت …

۱ مه ۲۰۱۷ … جندقیان همچنین درخصوص نحوه پرداخت اضافه‌کاری به دهیاران افزود: با عنایت به درجه دهیاری‌ها، به دهیارانی که علاوه بر ساعات مقرر اداری انجام وظیفه نمایند، اضافه کاری حداکثر به میزان ۴۰ ساعت برای دهیاری‌های درجه یک و دو، ۶۰ ساعت برای دهیاری‌‌های درجه سه و چهار و ۸۰ ساعت برای دهیاری‌های درجه پنج و شش با تصویب شورای …

خبرهای خوش حقوقی برای کارمندان – سایت خبری تحلیلی تابناك اخبار …

۱۳ ژانويه ۲۰۱۶ … وی با اشاره به اینکه بیش از یک میلیون نفر از بازنشستگان زیر ۱٫۵ تومان دریافتی دارند افزود: ما ضمن اینکه برای همه کارکنان دولت به اندازه نرخ تورم افزایش ۱۲ درصدی در نظر گرفته‌ایم برای آنهایی که زیر ۱٫۵ میلیون دریافتی دارند متوسط بیش از ۲۰ درصد اضافه کرده ایم و تصمیم داریم هر سال به همین ترتیب تا پایان …

نحوه محاسبه مأموريت روزانه

۴ مارس ۱۹۹۰ … ﻧﺤﻮه ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﺿﺎﻓﻪ ﻛﺎر. ﻧﺤﻮه ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ روزاﻧﻪ. ﻧﺤﻮه ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻖ ﺷﻐﻞ. ﺣﻖ ﺷﻐﻞ. = ﺿﺮﻳﺐ ﺳﺎﻻﻧﻪ. *. اﻣﺘﻴﺎز. ﻓﺮد در ﻃﺒﻘﻪ و رﺗﺒﻪ ﺷﻐﻠﻲ … ﻧﺮﺧﻲ. ١١. ﻧﺮخ ﻛﺴﻮر ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ،. (. درﺻﺪي. ) اﺳﺖ ﻛـﻪ ﺑـﺎ اﻋﻤـﺎل آن در ﺟﻤـﻊ. ﺣﻘـﻮق و ﻣﺰاﻳـﺎي ﻣـﺸﻤﻮل ﻛـﺴﺮ. ﻛﺴﻮر ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ، ﻣﻴﺰان ﻛﺴﻮر ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻣﺸﺨﺺ ﻣﻲ ﮔﺮدد . اﻳﻦ ﻧﺮخ ﻋﻠـﻲ اﻻﺻـﻮل ﺑـﺮ ﻣﺒﻨـﺎي ﻣﺤﺎﺳـﺒﺎت …. ﻛﺎرﻣﻨﺪان در ﻫﺮ ﺳﺎل ﻗﺎﺑﻞ ذﺧﻴﺮه ﺷﺪن اﺳﺖ.

تعرفه نرخ پایه خدمات فنی

۷ ژانويه ۲۰۱۷ … سال. ۱۳۹۵٫ سازمان نظام صنفی رایانه. ای. صفحه. ۸ . از. ۷۷٫ بنابراین طبق فرمول تعریف شده : نرخ یك نفر ساعت کار در کالن شهر. = ۲۶۳۰۰۰٫ *. ۱٫۱٫ * ضر. بی. شغل. ی. *. ۱٫ *))رتبه شورا. +۱٫ ۱(/. +۱٫ ( *. ۱٫ *. ۱٫ جدول .۷٫ نرخ پایه خدمات نرم افزاری )ریال(. –. کالن شهرها به جز تهران. یضر. ل. ب هر شغ. ↑. کارشناس. پشت. ی. بان. ی.

نحوه محاسبه اضافه کاری، شیفت کاری و… – تالار گفتگوی تخصصی …

۶ مارس ۲۰۱۴ … كارگرانى كه به هر عنوان به این ترتیب روزهاى جمعه كار مى كنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دریافت خواهند كرد. شب کاری : ساعات شب کاری * ۱۳۵% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه ماده ۵۸ – برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد. (ساعات …

قیمت ساعت اضافه کاری ۹۶ – antinod – آنتي نود

مزد یک ساعت اضافه کار سال ۹۵ اخبار حسابداری ایران قیمت هر ساعت اضافه کاری در سال ۹۶ قیمت هر ساعت اضافه کاری در سال ۹۶ حداقل دستمزد ساعتی سال ۹۶ مشخص شد جديدترين اخبار ايران پیش‌بینی قیمت دلار در سال ۹۶ تجارت‌نیوز حداقل حقوق دستمزدمزایای سال ۹۶ ای استخدام فرمول محاسبه اضافه کار سنوات مرخصیعیدی دانلود بخشنامه …

حداکثر ساعات کاري کارگران چقدر است؟ – پارس نیوز

۷ مه ۲۰۱۵ … با اين حال، تبصره يک ماده ۵۱، تصريح مي کند که:« کارفرما با توافق کارگران، نماينده يا نمايندگان قانوني آنان، مي تواند ساعات کار را در بعضي از روزهاي هفته کمتر از ميزان مقرر و در ديگر روزها اضافه بر اين ميزان تعيين کند، به شرط آن که مجموع ساعات کار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند.» با توجه به اين که مطابق ماده ۶۲ …

جدول کامل حقوق و مزایا در سال ۹۶ – ۸tag.ir

۱۹ مارس ۲۰۱۷ … پس از مصوبه اخیر شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال آینده، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق … ( ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی); ماخذ محاسبه ریالی مبلغ یک ساعت اضافه کار، عیدی، سنوات، پاداش افزایش تولید، فوق العاده ماموریت در کارگاه هایی که فاقد طرح …

تعرفه مصوب سال ۹۶ – شهرداری زنجان

۶- مقرر گرديد از كاركنان رسمي و قراردادي با سه سال سابقه كار در كليه دواير و سازمانهاي تابعه و بازنشستگان شهرداري در زمان درخواست صدور پروانه ساختماني تا سقف ۳۰۰ … سال ۱۳۹۶ چنانچه قيمت منطقهاي دارايي نسبت به سال ۹۵ بيش از ۱۰درصد افزايش يابد، جهت جلوگيري از افزايش هزينه صدور پروانه، قيمت منطقهاي سال ۱۳۹۵ به اضافه ۱۰ …

محاسبه بازخرید مرخصی استفاده نشده در حقوق و دستمزد براساس قانون کار

۱۲ فوریه ۲۰۱۷ … بطور معمول در ازای هر روز مرخصی یک روز حقوق بعنوان باز خرید مرخصی محاسبه می گردد. لازم به ذکر است که ۹ روز از مرخصی استفاده نشده در هر سال می. تواند بعنوان ذخیره مرخصی به سال بعد منتقل شود. در صورتی که کارگر کمتر از یک سال کار کرده باشد میزان مرخصی کارگر به میزان مدت زمان کارکرد محاسبه می گردد.

حقوق روز سی یکم در ماه های ۳۱ روزه مشاوره در زمینه حقوق و دستمزد و …

۱۱ ژوئن ۲۰۱۳ … لذا وقتي شواريعالي کار اعلام ميدارد که ميزان حداقل مزد کارگران در سال X مبلغ A ريال است ، اين مبلغ براي اشتغال يک کارگر به مدت ۲۲۰ ساعت در ماه ( که بطور … براي محاسبه مزد هر ساعت اضافه کاري ، لازم است مزد ثابت را بر عدد ۲۲۰ تقسيم نموده و در عدد ۴/۱ ضرب نمائيم ، چرا که برابر قانون ، مزد هر ساعت کار اضافه …

بخش دوازدهم-تعطیلات و مرخصی ها

استفاده از تعطيل هفتگي در هر حال براي كليه كارگران مشمول قانون كار اجباري بوده و به كارگيري كارگران حتي با جلب رضايت و توافق كتبي آنها و يا در شرايط ….. در پايان ماه يا سال محاسبه و چنانچه كارگر از اين بابت طلبه كار شود به نسبت ساعات كار اضافي، اضافه كاري دريافت خواهد كرد و اگر در اين رابطه به كارفرما بدهكار گردد به حساب …

جزوه حسابدار حقوق و دستمزد – گروه آموزشی حسابداری بازرگانی

حضور هریک از پرسنل. در محل کار و ساعت شروع و پایان کار آن. ،ها. توسط. کارت ساعت. نشان داده می شود . مثال. ۱٫ : نرخ دستمزد ساعتی کارگری. ۴،۰۰۰٫ ریال می. باشد. چنانچه این کارگر در یک هفته. ی گذشته. ۵۰٫ ساعت کار. کرده باشد، مطلوبست محاسبه. و ثبت. دستمزد استحقاقی وی. دستمزد عادی. ۲۰۰،۰۰۰٫ = ۴،۰۰۰٫ ×. ۵۰٫ ساعت اضافه. کار . ۶٫

دستمزد یک ساعت اضافه کاری ۹۵ – سایت قیمت و هزینه

۳۱ دسامبر ۲۰۱۶ … جلسه سرنوشت ساز شورای عالی کار برای تعیین بسته مزد سال ۹۵ کارگران که از ساعت ۱۸ عصر روز ۱۸ اسفند ۹۴ آغاز شده بود، با افزایش ۱۴ درصدی حداقل دستمزد سال ۹۵… … میلیون و ۵۰۰ هزار … از سویی، هر ساعت کار در سال جاری معادل ۱.۰۶ دلار است و هر ساعت اضافه کاری… … حقوق و دستمزد سال ۹۶ ایران استخدام. ۲۵ ژانويه …

یک مسئول:محاسبه سهم اضافه کار در مستمری بازنشستگی از سال ۹۶ به …

۱۳ دسامبر ۲۰۱۷ … تهران-ایرنا- معاون امور رفاه اجتماعی سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: افزودن سهم اضافه کار در مستمری تمامی بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی که تا پیش از ۱۷ تیرماه ۱۳۹۳ از اضافه کار آنان کسور بازنشستگی پرداخته شده، به استناد مصوبه شماره ۱۱۱۱۶۰/ت ۰۵۱۱۲۸ مورخ پنج دی ماه ۱۳۹۵ قانونی است و نیاز به …

تاثیر تغییر ضریب حقوق بر احکام کارگزینی و سایر پرداختی ها

طبق ماده ۷۴ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) ، امتیاز کمک هزینه فوت و ازدواج ۶۵۰۰ بوده و در هر سال این امتیاز ضربدر ضریب حقوقی سال مربوطه می گردد. مبلغ این … به عبارت دیگر مبلغ هر ساعت حق التدریس، حق التحقیق، حق الترجمه و حق التالیف برای کارمندان، دو برابر هر ساعت اضافه کاری آنان می باشد.

دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال ۱۳۹۶ ابلاغ شد

۱ مه ۲۰۱۷ … معاون امور دهياري‌هاي سازمان شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور اعلام كرد: دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال ۱۳۹۶ به ‌منظور ساماندهي و انتظام‌بخشي به نحوه … دستورالعمل، حقوق مبناي دهياران براي دهياري‌هاي درجه ۱ تا ۶ در بدو به‌كارگيري به ميزان حداقل مزد مصوب شوراي‌عالي كار در هر سال تعيين مي‌شود كه اين رقم در سال …

نرم افزار حقوق و دستمزد سال ۹۶ – بروز شد مطالب کمیاب در حسابداری

۲۱ مارس ۲۰۱۷ … محاسبه اضافه کار به سه صورت قابل محاسبه می باشد(مبلغ ثابت برای هر ساعت اضافه کار،طبق دستمزد قانون کار،طبق دستمزد روزانه هر پرسنل) و هم چنین محاسبه یا عدم محاسبه اضافه حقوق نسبت به دستمزد روزانه یا دستمزد قانون کار. – امکان محاسبه عیدی و پاداش سنوات کارکنان به نسبت کارکرد آنها. – محاسبه مرخصی های …

قانون کار – سازمان منطقه آزاد ارس

اﺷﺘﻐﺎل داﺷﺘﻪ اﺳﺖ ﺑﺮاي ﻫﺮ ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ، اﻋﻢ از ﻣﺘﻮاﻟﯽ ﯾﺎ ﻣﺘﻨﺎوب ﺑﺮاﺳﺎس آﺧﺮﯾﻦ ﺣﻘﻮق …. ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﻮارد از ﮐﺎراﻓﺘﺎدﮔﯽ ﮐﻠﯽ وﺟﺰﺋﯽ و ﯾﺎ ﺑﯿﻤﺎرﯾﻬﺎي ﻧﺎﺷﯽ از ﮐﺎر ﯾﺎ ﻧﺎﺷﯽ از ﻏﯿﺮﮐﺎر و ﻓﻮت ﮐﺎرﮔﺮ و ﻣﯿﺰان ﻗﺼﻮر ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ در ….. اﺿـﺎﻓﻪ ﺑـﺮ ﻣـﺰد. ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر ﻋﺎدي . ﺗﺒﺼﺮه. ۱٫ ﺳﺎﻋﺎت ﮐﺎر اﺿﺎﻓﯽ ارﺟﺎﻋﯽ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﺮان ﻧﺒﺎﯾﺪ از. ۴٫ ﺳﺎﻋﺖ در روز ﺗﺠﺎوز ﻧﻤﺎﯾﺪ. (. ﻣﮕﺮ در ﻣﻮارد اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯽ ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ ﻃﺮﻓﯿﻦ. ). ﻣﺎده. ۶۰٫ ارﺟﺎع ﮐﺎر اﺿﺎﻓﯽ ﺑﺎ ﺗﺸﺨﯿﺺ …

محاسبه آنلاین عیدی و پاداش آخر سال – ای چرتکه – مگامحاسب آنلاین

محاسبه آنلاین عیدی و پاداش آخر سال. در اینجا شما می توانید با ربات های ای چرتکه میزان عیدی را به صورت آنلاین مطابق محاسبات قانونی وزارت کار محاسبه کنید. کافی است اطلاعات لازم را مطابق فرم زیر وارد نمایید تا میزان عیدی را آنلاین مشاهده نمایید. آخرین به روزرسانی و ویرایش محاسبات : ۱۹ اسفند ۱۳۹۵٫ جزئیات نحوه محاسبه عیدی …

ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻛﺎﺭ ﺟﻤﻬﻮﺭﻱ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺍﻳﺮﺍﻥ

ﺑﻴﺸﺘﺮ، ﺑﻪ ﻛﺎﺭ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺍﺳﺖ ﺑﺮﺍﻱ ﻫﺮ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ، ﺍﻋﻢ ﺍﺯ ﻣﺘﻮﺍﻟﻲ ﻳﺎ ﻣﺘﻨﺎﻭﺏ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺁﺧﺮﻳﻦ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺒﻠﻐﻲ ﻣﻌﺎﺩﻝ ﻳﻜﻤﺎﻩ … ﻣﺰﺩ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﻫﺮ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﺣﻘﻮﻗﻲ ﺑﻪ ﻣﻴﺰﺍﻥ. ۳۰ …. ﺳﺎﻋﺖ ﺗﺠﺎﻭﺯ ﻧﻤﺎﻳﺪ. ﺗﺒﺼﺮﻩ. :۱٫ ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺑﺎ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻛﺎﺭﮔﺮﺍﻥ، ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﻩ ﻳﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﺎﻥ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺁﻧﺎﻥ ﻣﻲ ﺗﻮﺍﻧﺪ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻛﺎﺭ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺑﻌﻀﻲ ﺍﺯ ﺭﻭﺯﻫﺎﻱ ﻫﻔﺘﻪ ﻛﻤﺘﺮ. ﺍﺯ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻣﻘﺮﺭ ﻭ ﺩﺭ ﺩﻳﮕﺮ ﺭﻭﺯﻫﺎ ﺍﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮﺍﻳﻦ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻛﻨﺪ ﺑﻪ ﺷﺮﻁ ﺁﻧﻜﻪ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻛﺎﺭ ﻫﺮ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﺯ .

روش محاسبه ی اضافه کاری معلمان – معلم یار – رز بلاگ

۱۵ ژانويه ۲۰۱۶ … بسمه تعالیبه درخواست یکی از عزیزان نحوه محاسبه ی اضافه کاری را برای شما آماده کرده ایم. امیدواریم که مفید واقع شود.حق شغل + حق شاغل تقسیم بر ۱۰۰ = نرخ هر ساعت آموزشینرخ هر ساعت ضربدر ۹۶ ساعت = نرخ یک ماه – ۱۰% مالیات = خالص دریافتی(حق مدیریت و معاونت هم در بند اول لحاظ می شود)

اضافه کاری و سابقه بیمه

۲۵ ژوئن ۲۰۱۷ … طبق قانون کار، ساعت کار در هفته ۴۴ ساعت و در ماه )چهار هفته(. ۱۷۶ ساعت است. کسانی که معادل و یا بیشتر از این ساعت در ماه. مشغول به کار هستند، باید حق … میزان افزایش سالیانه حقوق کارگری که در ابتدای هر سال. اعمال می شود در مبلغ مستمری اعمال شود. یعنی اگر در. ابتدای ســال ۱۵ ،۹۶ درصد به حقوق کارگران اضافه شود.

در هنگام تسویه حساب به این نکات توجه فرمائید دفتر مشاوره فنی و …

۱-۲- کارگر استحقاق ان را دارد به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه دستمزد طبق ماده ۲۴ قانون کار حق سنوات دریافت نماید و برای خدمت کمتر از یک سال به ازای هر ماه خدمت معادل دو ….. اخراج اینجانب به این نحوبودکه درمقابل تحمیل ساعات اضافه کاری مقاومت کردم وکارفرماهم درآن لحظه بدون تسویه حساب یاطی مراحل قانونی شفاها”حکم به اخراج من دادکه درآن …

نرخ خدمات فریلنسری چگونه محاسبه میگردد و حداقل هزینه آن چقدر است

۱۷ آگوست ۲۰۱۷ … در سال ۹۶ حقوق پایه یک کارمند یا کارگر تقریبا ۹۳۰٫۰۰۰ تومان برای ۳۰ روز کار اعلام شده است. … بنابراین این مبلغ را نیز به حقوق ماهانه اضافه نمایید. … جالب است بدایند در کشوری مثل آمریکا مبلغ برای کار ساعتی در معمولی ترین پروژه ها ۲۴ دلار محاسبه میگردد یعنی هر ساعت با نرخ ارز امروز چیزی در حدود ۹۲۰۰۰ …

مدیرت منابع انسانی – امور مرخصیها و حضور و غیاب

ساعت کاری از ساعت ۷:۳۰ لغایت ۱۴:۳۰ می باشد که برای شیفت صبح تا ساعت ۷:۴۵ مهلت (فرجه) داده میشود ، بعد از این ساعت در ازاء هر یک دقیقه یک ربع تاخیر به آن اضافه می شود : … مدت مرخصی ساعتی قابل اخذ در یک سال ۱۱ روز یا (۷۷) ساعت می باشد که میزان مذکور در پایان سال از مرخصی های استحقاقی کسر میگردد. ضمنا”مدت پاس ساعتی …

جزوه صفر تا صد مالیات

ای. وجود نداشت و صرفاً هر شخصی. با تشکیل پرونده مالیاتی در حوزه می توانست از میزان مالیات متعلق به سال فعالیتش. مطلع شود. …… درصد اضافه بر نرخ مزد عادی می. باشد. مثال اگر حق. وق روزانه. ۲۰۰۰۰٫ ریال باشد نرخ اضافه کاری. ۸۰۰۰٫ در هر ساعت منظور می شود و شامل محدودیت در ساعت )حداکثر. ۴٫ ساعت در روز و. ۱۳۵٫ ساعت در ماه می باشد( …

قانون کار

درﻣﻮاردي ﮐﻪ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﯿﺺ ﭘﺰﺷﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ، ﻧﻮع ﮐﺎر ﺑﺮاي ﮐﺎرﮔﺮ ﺑﺎردار ﺧﻄﺮﻧﺎك ﯾﺎ ﺳﺨﺖ ﺗﺸﺨﯿﺺ داده. ﺷﻮد ، ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن دوره ﺑﺎرداري وي ﺑﺪون ﮐ. ﺴﺮ ﺣﻖ اﻟﺴﻌﯽ ﮐﺎر ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺗﺮ وﺳﺒﮑﺘﺮي ﺑﻪ او ارﺟﺎع ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ. ﻣﺎده. ۷۸٫ –. در ﮐﺎرﮔﺎﻫﻬﺎﯾﯽ ﮐﻪ داراي ﮐﺎرﮔﺮ زن ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﮑﻠﻒ اﺳﺖ ﺑﻪ ﻣﺎدران ﺷﯿﺮ ده ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن دو ﺳﺎﻟﮕﯽ ﭘﺲ از ﻫـﺮ ﺳـﻪ. ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر ،. ﻧﯿﻢ ﺳﺎﻋﺖ ﻓﺮﺻﺖ ﺷﯿﺮدادن ﺑﺪﻫﺪ . اﯾﻦ ﻓﺮﺻﺖ ﺟﺰء ﺳﺎﻋﺎت ﮐﺎر آﻧﺎن …

۳٫ گـذران زندگی و پیشـرفت در سوئد – Informationsverige.se

برمبنای قرارداد جمعی تعیین می شود. قرارداد جمعی معموال در بردارنده این مقررات است: • . نوع استخدام. •. اضافه کار. •. دستمزدها و کمک هزینه ها. •. ساعات کار. •. تعطیالت ….. ۹۶ درباره سوئد. میزان مالیات در کمون ها متفاوت است و می تواند از ۲۹ تا ۳۵ درصد. حقوق ناخالص باشد. اگر درآمد زیادی داشته باشید، به دولت نیز باید. مالیات بپردازید.

نظیف کار – نظافت

قیمت نظافت شرکت و نظافت منزل در تهران برای سال ۹۶می باشد. نظافت منزل : ۸ ساعت کار نظافت منزل توسط نظافتچی آقا ۸۰،۰۰۰ تومان; اضافه کار هر یک ساعت ۱۳،۰۰۰ تومان; ۸ ساعت کار نظافت منزل توسط نیروی خانم ۹۰،۰۰۰ تومان; اضافه کار هر یک ساعت ۱۳،۰۰۰ تومان. bussness-cleaning-services. نظافت شرکت: ۸ ساعت کار نظافت …

تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری – روزنامه رسمی

۲۸ ا کتبر ۲۰۱۳ … تبصره۱ـ در هر مورد که ارجاع کار شامل موارد متعدد باشد، مجموع مبالغ ارزیابی مندرج در گزارش به طور یک جا مبنای محاسبه این ماده قرار می‌گیرد. لیکن در … تبصره۳ـ دستمزد تعیین علل و مسببین و تعیین خسارت برای کلیه رشته‌ها بر مبنای میزان خسارت تعیین شده طبق ماده ۱۱ این تعرفه به اضافه پنجاه درصد می‌باشد.

نحوه محاسبه ساعات اضافه كار نگهبانان – دفتر بودجه، تشكيلات و روشها …

نحوه محاسبه ساعات اضافه كار نگهبانان. با توجه به سئوال برخي از واحدها بدينوسيله نحوه محاسبه ساعات اضافه كار نگهبانان شيفتهاي متداول (يك برابر كار و دو برابر استراحت) در شيفت اصلي جهت اجراء ابلاغ مي‌گردد. بديهي است ساعات هر شيفت اضافه به طور جداگانه محاسبه مي گردد. ساعات اضافه كار نگهبانان دريك دوره يكماهه : ساعت۸۵=  …

شماره ١٣١ هفته نامه آتیه نو منتشر شد – کار و بیمه – پرسش و پاسخ

افزایشهای حقوق و مزایا در سال ۹۶٫ – قرارداد کار و انواع آن، موارد خاتمه قرارداد و تعلیق آن . – مقررات مربوط به حق سنوات، عیدی در سال ۹۶، اضافه کاری، نوبت کاری، جمعه کاری، شبکاری. – مقررات ساعات کار، مرخصی ها، مزد و انواع آن،. – آخرین شرایط ومقررات بازنشستگی آقایان، خانمها، جانبازان و ایثارگران، معلولین، مشاغل سخت و زیان آور و …

دانلود فرم قرارداد کار

وبا توجهبه ماده ۵۱ قانون کار ۴۴ ساعت کار مفید در هفته میباشد. ۱۲٫اضافه کاری: با توافق طرفین طبق مقررات و باتوجه به مفاد ماده ۵۹ قانون کار انجام خواهد پذیرفت. ۱۳٫ کارگر: در ازاء هر شش روز کار(۴۴ ساعت کار عادی) استحقاق استفاده از یک روز تعطیل- حق السعی را خواهد داشت.چنانچه روز تعطیلی هفتگی کارگر روزی به غیر از روز جمعه باشد …

آيين‌نامه تعرفه حق‌الوكاله، حق‌المشاوره و هزينه سفر وكلاي … – مشاهده جزئیات

قرارداد حق‌الوكاله طبق ماده ۱۹ لايحه قانوني استقلال كانون وكلاي دادگستري مصـوب سـال ۱۳۳۳ بين وكيـل و موكل معتبر است. …. بند يك كه نسبت به آن بعد از رسيدگي تصميم قضائي اتخاذ شده باشد براي هر عنوان ۰۰۰/۵۰۰ ريال و حداكثر براي سه عنوان مبلغ ۰۰۰/۵۰۰/۱ ريال به حق‌الوكاله اضافه مي‌شود و نسبت به مازاد مبلغي پرداخت نخواهد شد. ۲٫

قیمت نظافت منزل – تعرفه نظافت منزل – قیمت نظافت راه پله – آگهی …

۲۱ جولای ۲۰۱۷ … اگر بعد از ساعت کاری نظافتچی بخواهید به صورت ساعتی و اضافه کار امور نظافت را انجام دهند برای هر ساعت اضافه کار معمولا مبلغ ۱۰،۰۰۰ تومان از شما دریافت می گردد. ولی اگر نمی دانید که نظافت منزل شما چند ساعت طول می کشد و یا اینکه می خواهید به صورت ساعتی خدمات نظافت منزل یا محل کار شما را انجام دهند بابت هر …

حداقل حقوق معلمان چقدر است؟ – افکار نیوز

۲ مه ۲۰۱۶ … بیان داشت: کارمندان رسمی آموزش و پرورش، حقوق خود را آخر هر ماه دریافت می‌کنند اما دو گروه هستند که دریافتی آنها با تأخیر صورت می‌گیرد؛ گروه نخست مربیان پیش‌دبستانی هستند که براساس قانون مصوب مجلس از مهر ۹۴ آموزش و پرورش ملزم به جذب آنها شد و گروه دوم معلمانی هستند که علاوه بر ساعات موظف خود اضافه تدریس …

متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری – وزارت بهداشت

۲۲ نوامبر ۲۰۱۱ … ماده ۱۷ – به دستگاههای اجرائی اجازه داده می‌شود ازطریق مناقصه و با عقد قرارداد با شرکتها و مؤسسات غیردولتی براساس فعالیت مشخص‌، حجم کار معین‌، قیمت هر واحد … کارمندان دستگاههای اجرائی که به هر نحو حقوق و مزایا دریافت می‌کنند و یا طرف قرارداد می‌باشند هر سال به میزان دو درصد(۲%) در امور غیرحاکمیتی نسبت به سال …

تعرفه نرخ پایه خدمات فنی-انفورماتیک ۱۳۹۵

ﺳﺎل. ۱۳۹۵٫ ﻣﺒﻨﺎي ﺗﻤﺎم ﻣﺤﺎﺳــﺒﺎت، ﺣﻘﻮق ﭘﺎﯾﻪ اﻋﻼم ﺷــﺪه از ﺳــﻮي وزارت ﮐﺎر و اﻣﻮر اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮاي ﺳــﺎل. ۱۳۹۵٫ ﻣﯽ ﺑﺎﺷــﺪ. در اﯾﻦ ﺑﺨﺶ ﻫﺪف. ﻣﺤﺎﺳـﺒﻪ ﻧﺮخ ﭘﺎﯾﻪ ﯾﮏ ﻧﻔﺮﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ ﯾﮏ واﺣﺪ ﺻﻨﻔﯽ …. ﻓﺎﯾﻞ اﮐﺴـﻞ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺗﯽ. ) ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﻬﺖ. ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﻮدن ﺗﻌﺮﻓﻪ ﻫﺮ ﻧﻔﺮ ﺳﺎﻋﺖ اﻧﻮاع ﭘﺎراﻣﺘﺮﻫﺎي ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺎ رﻧﮓ زرد را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮده و ﺑﺮاﺳﺎس رﺗﺒﻪ ﺷﻮراي ﺷﺮﮐﺖ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎر،. ﺗﻌﺮﻓﻪ ﻫﺮ. ﺗﺨﺼﺺ ﻗﺎﺑﻞ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.

ﮐﺎرﺑﺮدي ﻣﺪرﺳﺎن ﻋﻠﻤﯽ اﻋﻀﺎء ﻫﯿﺄت ﻋﻠﻤﯽ و ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ اﻟﺘﺪر

۳ نوامبر ۱۹۷۴ … ﻣﯿﺰان ﺳﺎﻋﺎت ﻣﺠﺎز ﺑﺮاي ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ اﻟﺘﺪرﯾﺲ ﺑﻪ. اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺄت ﻋﻠﻤـﯽ. ﺑ. ﺎزﻧﺸﺴـﺘﻪ ﺣـﺪاﮐﺜﺮ ﺗـﺎ. ۱۶٫ ﺳـﺎﻋﺖ ﻧﻈـﺮي ﯾـﺎ. ﻣﻌﺎدل ﻋﻤﻠﯽ آن در ﻫﻔﺘﻪ. و ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي آﺧﺮﯾﻦ ﻣﺮﺗﺒﻪ و ﭘﺎﯾﻪ آﻧﺎن در ﻫﻨﮕﺎم ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ … ﺑﺮاي ﻫﺮ ﻧﯿﻤﺴﺎل ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺗﺎ. ۱۸٫ ﻫﻔﺘﻪ ﺣﻖ اﻟﺘـﺪرﯾﺲ. ﺑـﺎ. ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﻋﺎت ﺣﻀﻮر ﻣﺪرس. ﻗﺎﺑﻞ ﭘﺮداﺧﺖ اﺳﺖ . ﻣﺎده. :۷٫ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻓﺎﺻﻠﻪ ﻣﺤﻞ ﮐﺎر از ﻣﺤﻞ ﻣﻮ. ﺳﺴﻪ آﻣﻮزﺷﯽ ذﯾﺮﺑﻂ ﺑﯿﺶ از. ۴۰٫ ﮐﯿﻠﻮﻣﺘﺮ و ﮐﻤﺘﺮ از.

گرفتن گواهینامه در سال ۹۶ چقدر هزینه دارد؟ – بامرام

۲۷ مه ۲۰۱۷ … به گزارش سایت بامرام : بر اساس نرخ جدید خدمات آموزشگاه‌ های راهنمایی و رانندگی، شهریه ۱۶ ساعت آموزش‌ تئوری ۷۰ هزار و ۸۰ تومان و شهریه ۲۴ ساعت آموزش‌ عملی ۴۳۲ هزار تومان می‌شود که جمعا هنرجو باید ۵۰۲ هزار و ۸۰ تومان بابت گذراندن این دوره بپردازد. نرخ هر آزمون مجدد تئوری مقدماتی بابت هر هنرجوی مردودی (کلیه گواهینامه ها) …

خدمات مهندسی – سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران

در راستای اجرای بند شماره ۱۷-۲ ماده ۱۷ مبحث دوم مقررات ملی ساختمان و به منظور تعدیل قیمت خدمات مهندسی مصوب سال ۱۳۹۵، هزینه ساخت و ساز هر متر مربع بنا که مبنای محاسبات خدمات مهندسی ساختمان قرار خواهد گرفت، به شرح جدول زیر است که برای سال ۱۳۹۶ جایگزین جدول ابلاغی طی نامه شماره ۲۳۷۲۹/ش م مورخ ۲۶/۱۲/۹۴ می‌شود. بدیهی است حق …

متوسط دستمزد ماهانه کارکنان ذوب آهن اصفهان؛ ۴٫۵ میلیون تومان

۸ ژوئن ۲۰۱۴ … بطوریکه هزینه دستمزد هر نفر از پرسنل مشغول به کار در “فخوز” ماهانه حدود ۶۵۸ هزار تومان است، اما طی اسفند ماه ۹۲ شورای کار حداقل دستمزد سال ۹۳ کارگران را ۷۹۰ ….. میشه لطف کنید بگید برای هر ساعت اضافه کاری تو کارخونه چقدر میدند و تعطیل کاری را برای یه پرسنل با مدرک فوق دیپلم چقدر حساب میکنند من تازه رسمی …

مزایای بازنشستگی – Social Security

ساعت ۷ بامداد تا ۷ بعد از ظهر دوشنبه تا جمعه می توانیم به پرسش. های ویژه پاسخ دهیم. … آمریکایی است. اگر شما نیز در میان ۹۶ درصد کارگرانی که تحت پوشش …. هر سال کار اضافی یک سال به درآمدهای پرونده سوشال سکیوریتی. شما اضافه می کند. سابقه درآمد بیشتر ممکن است منجر به افزایش. مزایای بازنشستگی شما شود. همچنین، از زمان  …

شهریه مهدهای کودک – سازمان بهزیستی استان تهران

معاون امور اجتماعی بهزیستی استان تهران در خصوص شهریه هر ساعت اضافه فعالیت مهد کودک در هر گروه سنی، گفت: برای محاسبه شهریه هر ساعت اضافه فعالیت مهد کودک، شهریه ماهیانه هر کودک در هر گروه سنی تقسیم بر ساعت فعالیت عادی مهد کودک در طول یک … جدول شهريه مهدهای کودک شهر تهران، مناطق ۲ الی ۸ و ۲۲ (يك ستاره مشروط) سال ۹۷- ۹۶٫

قانون ارتقای بهره وری کارکنان

ساعت. کار موظف ماهانه،. با توافق كارفرما. اضافه کار انجام دهند . ۷٫ مزایای این قانون به شاغلینی تعلق می. گیرد که. فقط در يكي از بخشهاي دولتي يا غير. دولتي … میزان ساعت کار کارکنان. ۷۷٫ ساعت در هفته. می باشد و باتوجه به صعوبت. کار،. سابقه خدمت و کار در نوبت کاری. های غیرمتعارف، بر طبق دستورالعملی که به تفکیك مشاغل و به …

اشترک در گوگل اشترک در گوگل پلاس اشترک در استامبل آپن دیگ اشترک در کلوب اشترک در فیس نما اشترک در تویتر اشترک در فیسبوک

بیوگرافی نویسنده admin

مشاهده تمامی 6015 پست

مطالب مشابه با این مطلب

برچسب ها

این مطلب بدون برچسب می باشد.

ارسال دیدگاه جدید

به نکات زیر توجه کنید

  • نظرات شما پس از بررسی و تایید نمایش داده می شود.
  • لطفا نظرات خود را فقط در مورد مطلب بالا ارسال کنید.